IDENTIFIKASI ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN BANYUWANGI

Salah satu faktor yang menunjang keberhasilan proyek kontruksi adalah terjaminnya
berbagai sumber daya penunjang dan salah satunya adalah sumber daya manusia atau tenaga
kerja. Dalam proyek konstruksi di kabupaten Banyuwangi masih sering terjadinya suatu
permasalahan di dalam proses pembangunannya, yaitu seperti keterlambatan waktu,
ketidaksesuaian mutu, hingga biaya yang melebihi anggaran. Faktor yang meyebabkan
permasalahan tersebut salah satunya yaitu sumber daya manusia atau pekerja. Oleh karena itu,
penelitian terkait aspek sumber daya manusia pada pekerja jasa konstruksi sangat diperlukan
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh aspek sumber daya manusia terhadap kinerja
pekerja pada proyek konstruksi di kabupaten Banyuwangi, dimana penulis menggunakan
teknik penyebaran kuesioner kepada 30 responden di beberapa perusahaan jasa konstruksi
yang pernah mengerjakan proyek konstruksi di Kabupaten Banyuwangi. Data hasil dari
penyebaran kuesioner tersebut diolah datanya menggunakan metode analisis regresi linier
berganda dengan bantuan program SPSS 25. Berdasarkan hasil identifikasi diperoleh bahwa
aspek sumber daya manusia yang terdiri dari aspek kompetensi, motivasi, loyalitas dan
disiplin kerja mempengaruhi kinerja dengan korelasinya yang sangat kuat. Pengaruhnya
diperoleh sebesar 62.6% terhadap kinerja, sedangkan sisanya 37.4% di pengaruhi oleh faktor
lain. Aspek sumber daya manusia yang paling mempengaruhi kinerja pekerja pada proyek
konstruksi di Kabupaten Banyuwangi adalah aspek disiplin kerja, karena nilai dari aspek
disiplin kerja secara parsial paling besar daripada nilai aspek lainnya yaitu sebesar 4.939.
Dengan demikian sebaiknya penyedia jasa konstrusi lebih memperhatikan aspek-aspek
sumber daya manusia, karena berpengaruh terhadap kinerja pekerja dan demi menciptakan
kinerja yang efektif dan efisien.