ANALISIS STRES KERJA KARYAWAN PT TOUREZIA CAKRA INSPIRA YOGYAKARTA

Penelitian ini menganalisis tentang stres kerja karyawan di PT Tourezia Cakra Inspira Yogyakarta, sebuah perusahaan startup pariwisata. Karyawan mengalami stres kerja yang dimana sangat berpengaruh terhadap produktifitas karyawan. Dalam upaya untuk mengetahui stres yang dialami karyawan PT Tourezia Cakra Inspira, penelitian menggunakan alat ukur job stres dengan 4 indikator yaitu, Job Stres Scale, Role Expectation Conflict, Coworker Support, dan Work Life Balance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Mean/Rata-rata, dengan melibatkan 10 responden karyawan PT Tourezia Cakra Inspira. Penelitian ini memberikan harapan untuk perusahaan agar mengurangi beban kerja/tugas yang sesuai kapasitas karyawan PT Tourezia Cakra Inspira Yogyakarta, dengan harapan supaya tidak terjadi stres kerja dan akan meningkatkan produktifitas kerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa indikator Job Stres Scale karyawan mengalami stres kerja yang disebabkan karena tuntutan/durasi waktu dengan total skor (4,62), indikator Role Expectation Conflict yaitu konflik atau ekspektasi karyawan yang tidak sesuai harapan dengan total skor (4,00), indikator Worklife Balance yaitu beban kerja yang lebih dan jam kerja lebih dengan total skor (4,05), dan indikator Coworker Support konflik atau peran dan dukungan antar karyawan yang kurang dengan total skor (4,20).