PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTORAN DI PT SELECTA KOTA BATU

Kota Batu merupakan salah satu wilayah yang memiliki potensi wisata,memiliki view atau pemandangan yang indah dan merupakan salah satu daya tarik wisata. Salah satu destinasi wisata ada di Kota Batu adalah Taman Rekreasi Selecta. Permasalahan yang terjadi ketika musim high season di unit restoran yaitu terjadi penurunan kepuasan kerja karyawan. Karyawan merasa kurang dalam menerima kompensasi ketika bekerja ekstra dan tempat lingkungan kerja karyawan saat melakukan aktivitas kurang nyaman .Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan, sedangkan lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting ketika karyawan melakukan aktivitas bekerja.Populasi pada penelitian ini adalah karyawan restoran PT Selecta Kota Batu. Sampel yang diambil sebanyak 35 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Analisis datanya meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji T dan uji F, serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil perhitungan dari uji T yang menunjukkan hasil Thitung > Ttabel yaitu 3,376 > 2,035 membuktikan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan restoran PT Selecta. Hasil perhitungan dari uji T yang menunjukkan hasil Thitung < Ttabel yaitu -1,188 < 2,035 membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan restoran PT Selecta.