ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KETAPANG INDAH HOTEL BANYUWANGI

Industri perhotelan merupakan industri yang memiliki beberapa departemen dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Seiring dengan berkembangnya industri perhotelan tentunya akan ada persaingan untuk memperoleh tingkat hunian (occupancy) sesuai dengan kelasnya masing-masing.. Untuk itu dalam upaya menghadapi persaingan yang ada, maka sangat penting memiliki sumber daya manusia yang mempunyai produktivitas kerja yang baik. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen perlu melakukan berbagai cara salah satunya melalui disiplin dan motivasi kerja. Seperti patuh terhadap jam kerja, mengenakan atribut sesuai ketentuan, dan menerapkan lingkungan kerja yang nyaman. Penelitian ini mengambil lokasi di Ketapang Indah Hotel Banyuwangi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Ketapang Indah Hotel Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan sampel sebanyak 109 responden. Metode pengukuran data yang digunakan adalah analisis likert dan garis kontinum. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi ganda, koefisien determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 56,3%. produktivitas karyawan dipengaruhi oleh variabel disiplin dan motivasi kerja. Selain itu secara parsial variabel disiplin dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Ketapang Indah Hotel Banyuwangi. Secara simultan variabel disiplin dan motivasi kerja berpengarih signifikan tehadap produktivitas kerja karyawan Ketapang Indah Hotel Banyuwangi.